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大學(xué)生就業(yè)應該注意什么呢?
2018-10-01

一、意識就業(yè)中自我定位問(wèn)題

自我認知不清,定位不準

很多大學(xué)生找工作的時(shí)候,常常缺乏定位,見(jiàn)到只要有公司招聘,不管自己適合不適合,都往里投簡(jiǎn)歷,事實(shí)上,很多簡(jiǎn)歷根本就是浪費,那些公司可能從來(lái)不看這些簡(jiǎn)歷,原因在于大學(xué)生的自我定位和職業(yè)意向與用人單位并不一定吻合。

大學(xué)生一定要有對自己的自我認識、自我分析和自我定位,比如你的志向是什么?你是更擅長(cháng)跟人打交道還是跟事務(wù)打交道?你是否掌握某種專(zhuān)業(yè)的技術(shù)?你能做什么?你看好什么行業(yè)和領(lǐng)域?然后再分析哪些行業(yè)和領(lǐng)域存在一定的機會(huì )?以及你如何才能進(jìn)入這個(gè)行業(yè)?事實(shí)上,到單位應聘的時(shí)候,三個(gè)因素影響:

第一個(gè)是你想做什么,第二個(gè)是你能做什么?第三個(gè)是企業(yè)通過(guò)了解,認為你能做什么?是看自己和別人怎么看你的一種眼光的聚合,當這兩種看法比較一致,那么大家的結果就比較理想。很多大學(xué)生并沒(méi)有自己的定位,這就好像一個(gè)產(chǎn)品一樣,你認為你可以賣(mài)給所有的企業(yè),最后你可能很難賣(mài)出去

不重視第一份工作,初期選擇處于混沌狀態(tài)

有人說(shuō),畢業(yè)后找的第一份工作就是養活自己,不是職業(yè),更不是事業(yè),其實(shí),這是一個(gè)誤區。第一份工作對于一個(gè)人的職業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要,除非這個(gè)人具備做高級白領(lǐng)和職業(yè)經(jīng)理人的天才或者運氣和機遇非常好,否則一個(gè)人一旦工作之后,未來(lái)將在多大的圈子里面流動(dòng),基本上從第一份工作開(kāi)始劃圈。大學(xué)生剛剛踏入社會(huì ),第一份工作為你帶來(lái)的是一種職業(yè)習慣的養成。因此,大學(xué)生選擇工作的時(shí)候,不能抱著(zhù)暫時(shí)養活自己的心態(tài),也不能說(shuō)今天干的不是自己的事業(yè),也不是職業(yè),所以先就業(yè)才是根本,冷靜,謹慎認真的選擇才是根本。

不知道如何判斷,一個(gè)工作機會(huì )是不是好

很多大學(xué)生心中都會(huì )有一些自己的認識,比如外企好,國企好等等,但是一旦找到一些合適的機會(huì )的時(shí)候,大學(xué)生又開(kāi)始犯嘀咕,特別是多個(gè)機會(huì )可以選擇的時(shí)候,常常這山看著(zhù)那山高,最后導致好機會(huì )溜走才后悔莫及。這說(shuō)明,很多大學(xué)生并沒(méi)有深入的了解職業(yè)發(fā)展的成功因素,一個(gè)人的成功的因素包括四個(gè)方面,分別是知識結構、技能、思維和社會(huì )資本。從四個(gè)因素來(lái)看,一個(gè)好的單位先不管背景,但是必須讓一個(gè)人在四個(gè)方面中的某一方面或者某幾個(gè)方面受益才是一個(gè)好單位。

第一,這個(gè)工作是不是有助于拓寬你的知識結構,比如你可以在工作中學(xué)習到很多自己所不具備的知識;

第二,這個(gè)工作是不是能夠帶給你某個(gè)細分的職業(yè)技能,這個(gè)職業(yè)技能你本身不具備或者你并沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗,但是通過(guò)工作可以讓你在某個(gè)領(lǐng)域成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人員;

第三,這個(gè)單位是不是有助于形成你的思維,包括你看問(wèn)題的視角,看社會(huì )的視角,看世界的視角,而這些視角可能給你帶來(lái)新的價(jià)值。第四,是不是在這個(gè)單位你可以獲得社會(huì )資源,或者提升你整合社會(huì )資源的能力比如你可以廣泛的結交朋友,認識專(zhuān)家,或者是提升自己的社會(huì )資本。如果一個(gè)單位四個(gè)價(jià)值都不能帶來(lái),那么這樣的單位只能解決吃飯問(wèn)題,但是并不能解決職業(yè)問(wèn)題。

大學(xué)生的職業(yè)心態(tài)欠佳

由于來(lái)自社會(huì )各個(gè)方面的壓力,大學(xué)生在踏上找工作之途后,很容易陷入迷茫、焦灼的狀態(tài),特別是當四處碰壁的時(shí)候。

很多大學(xué)生找工作常常遵循這樣的階段,第一階段,非?!案哒{”,估價(jià)過(guò)高;第二階段,非?!暗驼{”,碰壁之后就開(kāi)始變得不自信,然后就開(kāi)始降低期望,或者就越來(lái)越覺(jué)得自己不值錢(qián),甚至洗碗都覺(jué)得可以嘗試了;第三階段,開(kāi)始“跑調”,在接連碰壁之后,大學(xué)生就亂了陣腳,于是就失去了方向。

當然,社會(huì )很多說(shuō)法也會(huì )導致大學(xué)生很難適從,比如,認為大學(xué)生一定要做白領(lǐng)才好,北大才子賣(mài)肉了,博士去當村長(cháng)就覺(jué)得不劃算了,但是這些人不是也在自己的崗位上做得很好嗎?這個(gè)問(wèn)題需要辯證的看,我們不能去阻止每個(gè)人都當領(lǐng)袖的欲望,但是大學(xué)生還是要清醒的認識一點(diǎn),職業(yè)是不分貴賤的,既不要對自己期望過(guò)高,也不要就碰幾次壁就失去自我了?!靶膽B(tài)決定一切”,這是職業(yè)人生存的關(guān)鍵法則。

二、如何做好就業(yè)中自我定位?

明確自身優(yōu)勢

首先是明確自己的能力大小,給自己打打分,看看自己的優(yōu)勢和劣勢,這就需要進(jìn)行自我分析。通過(guò)對自己的分析,旨在深入了解自身,根據過(guò)去的經(jīng)驗選擇、推斷未來(lái)可能的工作方向與機會(huì ),從而徹底解決“我能干什么”的問(wèn)題。

只有從自身實(shí)際出發(fā)、順應社會(huì )潮流,有的放矢,才能馬到成功。要知道個(gè)體是不同的、有差異的,我們就是要找出自己與眾不同的地方并發(fā)揚光大。定位,就是給自己亮出一個(gè)獨特的招牌,讓自己的才華更好地為招聘單位所識;對自己的認識分析一定要全面、客觀(guān)、深刻,絕不回避缺點(diǎn)和短處。你的優(yōu)勢,即你所擁有的能力與潛力所在。

發(fā)現自己的不足

(1)性格的弱點(diǎn)。人無(wú)法避免與生俱來(lái)的弱點(diǎn),必須正視,并盡量減少其對自己的影響。譬如,一個(gè)獨立性強的人會(huì )很難與他人默契合作。而一個(gè)優(yōu)柔寡斷的人絕對難以擔當組織管理者的重任??突f(shuō):“人性的弱點(diǎn)并不可怕,關(guān)鍵要有正確的認識,認真對待,盡量尋找彌補、克服的方法,使自我趨于完善?!币虼艘⒁獍蚕滦膩?lái),多跟別人好好聊聊,尤其是與自己相熟的如父母、同學(xué)、朋友等交談??纯磩e人眼中的你是什么樣子,與你的預想是否一致,找出其中的偏差,這將有助于自我提高。

(2)經(jīng)驗與經(jīng)歷中所欠缺的方面?!叭藷o(wú)完人,金無(wú)足赤”,由于自我經(jīng)歷的不同,環(huán)境的局限,每個(gè)人都無(wú)法避免一些經(jīng)驗上的欠缺,特別是面對招聘單位紛紛打出數年工作經(jīng)驗條件的時(shí)候。有欠缺并不可怕,怕的是自己還沒(méi)有認識到或認識到而一味地不懂裝懂。正確的態(tài)度是:認真對待,善于發(fā)現,并努力克服和提高。

明確選擇方向

通過(guò)以上自我分析認識,我們要明確自己該選擇什么職業(yè)方向,即解決“我選擇干什么”的問(wèn)題,這是個(gè)人職業(yè)生涯規劃的核心。

職業(yè)方向直接決定著(zhù)一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,職業(yè)方向的選擇應按照職業(yè)生涯規劃的四項基本原則,結合自身實(shí)際來(lái)確定,即選擇自己所愛(ài)的原則(你必須對自己選擇的職業(yè)是熱愛(ài)的,從內心自發(fā)地認識到要“干一行,愛(ài)一行”。只有熱愛(ài)它,才可能全身心地投入,做出一番成績(jì)),擇己所長(cháng)的原則(選擇自己所擅長(cháng)的領(lǐng)域,才能發(fā)揮自我優(yōu)勢,注意千萬(wàn)別當職業(yè)的外行),擇世所需的原則(所選職業(yè)只有為社會(huì )所需要,才有自我發(fā)展的保障)和擇己所利的原則(應該本著(zhù)“利己、利他、利社會(huì )”的原則,選擇對自己合適、有發(fā)展前景的職業(yè))。

用長(cháng)處來(lái)經(jīng)營(yíng)自己

有的畢業(yè)生存在過(guò)分的自卑心理,總認為自己技不如人,拿自己的短處與別人的長(cháng)處去比,因而不敢主動(dòng)地推銷(xiāo)自己。其實(shí)每個(gè)人都有自己的長(cháng)處與短處,所謂”尺有所短,寸有所長(cháng)”。成功人生的訣竅就是經(jīng)營(yíng)自己的長(cháng)處!

因此,在人生之旅上,一個(gè)人如果站錯了位置,用他的短處而不是長(cháng)處來(lái)謀生的話(huà),那后果肯定不會(huì )理想的,他可能會(huì )在永久的卑微和失意中沉淪。故在選擇職業(yè)時(shí)要注意發(fā)揮自己一技之長(cháng)。首先你不要過(guò)多地考慮這個(gè)職業(yè)能給你帶來(lái)多少錢(qián),能不能使你成名,而是應該把最能發(fā)揮你個(gè)人優(yōu)勢的職業(yè)作為首選,因為,你若能發(fā)揮自己的特長(cháng),錢(qián)是可以慢慢積累的;經(jīng)營(yíng)自己長(cháng)處能給你的人生增值,而經(jīng)營(yíng)自己的短處會(huì )使你的人生貶值!

面試是應屆畢業(yè)生就業(yè)關(guān)鍵一關(guān),要知己知彼,百戰不殆。

下面小忻向大家介紹幾個(gè)面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答思路(僅供參考):

“請你自我介紹一下”

思路:

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。

5、條理要清晰,層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路:

1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷

4、所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來(lái),以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。

“你為什么選擇我們公司?”

思路:

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——

“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好?!?/p>

“我來(lái)應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻,而且我的適應能力使我確信我能再上一個(gè)新的臺階”。

“你是應屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗,

如何能勝任這項工作?”

思路:

1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個(gè)問(wèn)題,說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”,關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗方面的確會(huì )有所欠缺,因此在讀書(shū)期間我一直利用各種機會(huì )在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現,實(shí)際工作遠比書(shū)本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學(xué)習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿(mǎn)完成各項工作,從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個(gè)職位?!?/p>